{"id":875,"date":"2016-06-16T11:31:03","date_gmt":"2016-06-16T11:31:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.icleopardi.edu.it\/?p=875"},"modified":"2020-11-19T10:06:41","modified_gmt":"2020-11-19T10:06:41","slug":"criteri-per-la-valorizzazione-del-merito-del-personale-docente","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.icleopardi.edu.it\/2016\/06\/16\/criteri-per-la-valorizzazione-del-merito-del-personale-docente\/","title":{"rendered":"Criteri per la valorizzazione del merito del personale docente"},"content":{"rendered":"

ISTITUTO COMPRENSIVO \u201cGIACOMO LEOPARDI\u201d,<\/strong>
\n VIA C. G.B. DELLA GATTA,2, TORRE DEL GRECO (NA)\u2028C.M. : NAIC8C000R<\/strong>
\nCriteri per la valorizzazione del merito del personale docente
\n(Legge107, art. 1 commi 126, 127, 128, 129)
\n(Anno scolastico 2015\/16)
\nIl Comitato di Valutazione, novellato dalla Legge 107\/2015, \u00e8 stato chiamato a definire i criteri per la valorizzazione del merito del personale docente, in seguito ai quali il Dirigente scolastico attribuir\u00e0 annualmente, entro il 31 Agosto di ogni anno scolastico, il bonus premiale erogato dal MIUR e dal MEF. Gli indicatori a cui il Comitato di Valutazione si \u00e8 attenuto nella declinazione dei suddetti criteri premiali, rispondono ad una precisa disposizione della stessa Legge 107\/2015 che all\u2019Art. 1, comma 129, invita a promuovere la valorizzazione dei docenti sulla base delle seguenti aree:
\na) qualit\u00e0 dell’insegnamento e contributo al miglioramento dell’istituzione scolastica, nonch\u00e9 al successo formativo e scolastico degli studenti;
\nb) risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonch\u00e9 della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
\nc) responsabilit\u00e0 assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.
\nLa Legge 107\/2015 precisa ancora che possono accedere al bonus per la valorizzazione del merito soltanto i docenti di ruolo ( comma 128).
\nAlla luce delle indicazioni legislative, il Comitato di Valutazione dell\u2019I.C. \u201cGiacomo Leopardi\u201d, costituito dai seguenti membri ( Decreto DS del 06\/04\/2016, Prot. N\u00b0 1606\/B11):
\nIl Dirigente scolastico : Olimpia Tedeschi, con funzioni di Presidente
\nI due docenti eletti dal Collegio docenti in data 16\/11\/2015 (Delibera n\u00b0 65 del 16\/11\/2015): Anna Cipriano (docente scuola secondaria I grado) e Monica Vinti (docente scuola dell\u2019Infanzia)
\nIl docente eletto dal Consiglio d\u2019Istituto in data 03\/12\/2015 (Delibera n\u00b0 151 del 03\/11\/2015): Matilde Grillo (docente scuola secondaria I grado)
\nI due genitori eletti dal Consiglio d\u2019Istituto in data 03\/11\/2015 (Delibera n\u00b0 151 del 03\/11\/2015), sigg. Cleto Adamo e Teresa Pescatore.
\nIl membro esterno nominato dall\u2019USR Campania in data 25\/02\/2016 (Decreto Direttore generale USR Campania Prot. N\u00b0 AOODRCA\/RU\/3065
\ndopo gli incontri del 15\/04\/2016, del 02\/05\/2016; del 23\/05\/2016 e del 15\/06\/2016,(di cui agli atti della scuola si conservano i verbali), nella seduta del 15\/06\/2016 ha stilato all\u2019unanimit\u00e0 i criteri premiali e le condizioni di accesso al bonus qui di seguito riportati sottoforma di rubrica di autovalutazione che in data 16\/06\/2016 \u00e8 pubblicata all\u2019Albo della scuola, nonch\u00e9 inviata per mail a tutti i docenti del comprensivo che sono invitati a fornire tutti gli elementi necessari per una adeguata loro valorizzazione da parte del DS..
\nIl Comitato premette quanto segue:
\n\u00e8 precluso l’accesso al bonus ai docenti destinatari di provvedimenti disciplinari (anche richiami verbali) da parte del DS nel corrente anno scolastico;
\nI docenti di ruolo sono invitati a compilare, sottoscrivere e consegnare al D.S. entro il 15\/07\/2016, la Rubrica di autovalutazione redatta dal Comitato in cui i criteri, tradotti in descrittori, sviluppano i punti oggetto di valutazione premiale, indicati nelle Aree A, B e C dalla Legge 107\/2015. I docenti allegheranno alla Rubrica un adeguato corredo documentario che comprovi i meriti professionali descritti e le relative \u201cimprese didattiche\u201d realizzate nel corso dell\u2019anno in rispondenza alle disposizioni della Legge 107\/2016 per l\u2019accesso al bonus.
\nTutte le dichiarazioni rese per l\u2019accesso al bonus:
\ndebbono essere sempre documentabili\/verificabili;
\ntutte le dichiarazione rese (documentate e non),saranno sempre e comunque oggetto di successivo controllo da parte del Dirigente scolastico ed eventualmente integrate da considerazioni da lui acquisite mediante l\u2019osservazione diretta e indiretta e da tutti gli altri dati in suo possesso, in quanto per la sua funzione di capo d\u2019istituto, \u00e8 costituito dalla Legge capo del personale, garante della legalit\u00e0, responsabile della gestione unitaria e della valorizzazione del personale e dei risultati raggiunti, nel rispetto del RAV, del PDM e del PTOF deliberati. A lui spetta l\u2019attribuzione motivata del bonus premiale al singolo docente, sia nel rispetto dei criteri stabiliti dal Comitato, sia in ragione dell\u2019accresciuto profilo di managerialit\u00e0 riconosciutogli dalla Legge 107\/2015, a garanzia dell\u2019interesse stesso dell\u2019istituzione scolastica da lui diretta, del successo formativo degli alunni e dell\u2019interesse pubblico vincolante per la Pubblica Amministrazione.
\nLo spirito della Legge 107 \/2015 impedisce una ricaduta a pioggia del bonus premiale, pertanto il Comitato dispone che esso ( con quote da definire anche in rapporto ad una valutazione complessiva del DS), vada a beneficio di non meno del 10% e non oltre il 20% del personale docente, calcolato sull\u2019organico avente diritto. Nei tre anni, in presenza di condizioni di merito diffuse, si eviter\u00e0 di premiare sempre gli stessi docenti e si favorir\u00e0 l\u2019alternanza.
\nSi consiglia ai docenti di documentare quanto pi\u00f9 puntualmente possibile le proprie dichiarazioni\u00a0relative ai meriti, alle \u201cbuone pratiche\u201d messe in atto, alla qualit\u00e0 del lavoro svolto e a tutto quanto \u00e8 da essi indicato in relazione alle aree e ai criteri , affinch\u00e9 sia agevolata la fase istruttoria e la conseguente assegnazione della premialit\u00e0.\u00a0 (E\u2019 possibile fare riferimento a documentazione gi\u00e0 agli atti, quando presente).
\nIn ogni caso, anche in assenza di dichiarazioni da parte dei docenti, il DS proceder\u00e0 ugualmente alla valutazione di tutti (nel rispetto del principio di equit\u00e0), utilizzando tutti gli elementi di cui dispone, onde non precludere a nessun meritevole, la possibilit\u00e0 di poter eventualmente accedere al bonus.
\nIl Dirigente, individuati i candidati meritevoli, proceder\u00e0 all\u2019assegnazione ed alla quantificazione del bonus, motivando, con relazione scritta, la specifica attribuzione. La non assegnazione del bonus non andr\u00e0 invece motivata, perch\u00e9, nello spirito della Legge, non si vogliono creare graduatorie lesive della dignit\u00e0 personale e professionale all\u2019interno di questa nobilissima categoria. L\u2019informativa sui beneficiari del bonus, nel rispetto della privacy e delle persone, sar\u00e0 data al solo personale docente in servizio nell\u2019I.C. \u201cG. Leopardi\u201d, mediante mail sul proprio indirizzo di posta elettronica e\/o pubblicata sul sito web nell\u2019area riservata ai soli docenti, non diffusa all\u2019esterno, onde evitare eventuali spiacevoli situazioni di discriminazione o cattiva interpretazione del bonus premiale da parte di personale esterno alla scuola.
\nI criteri redatti dal Comitato di Valutazione sono ispirati all\u2019istanza del miglioramento progressivo dell\u2019espressione professionale dei docenti e delle pratiche didattiche ed organizzative dell\u2019istituto, al fine di motivare sempre di pi\u00f9 ed incentivare la qualit\u00e0 delle performance individuali e di sistema, la correttezza e l\u2019impegno professionale, la cooperazione tra i docenti e la condivisione delle buone pratiche, lo spirito di ricerca e sperimentazione, l\u2019 auto-osservazione, l\u2019auto-valutazione e l\u2019auto-miglioramento, nonch\u00e9 la consapevolezza dell\u2019alto valore del ruolo sociale del docente, quali indispensabili fattori per la crescita di tutta la comunit\u00e0 professionale scolastica, il successo formativo degli studenti, l\u2019inclusione sociale, il \u201cben essere\u201d, l\u2019efficacia e l\u2019 efficienza organizzativa.
\nI criteri, ispirati ad incentivare risultati concreti, sono dettati:
\ndalle priorit\u00e0 e dalle azioni emerse dal Rapporto di Auto Valutazione (RAV),
\ndal Piano di Miglioramento (PDM),
\ndall\u2019Atto d\u2019Indirizzo del DS
\ndal PTOF
\nin considerazione della necessit\u00e0 di un continuo processo di miglioramento dell\u2019offerta formativa e del servizio erogati dall\u2019istituzione scolastica.
\nTrattandosi del primo anno di strutturazione di tali criteri per l\u2019 erogazione del bonus premiale, la novit\u00e0 dell\u2019 \u201cimpresa\u201d e la gravosit\u00e0 del compito assegnato al Comitato di Valutazione ed al DS, \u00e8 possibile che emergano criticit\u00e0 e\/o eventuali carenze. Per tale motivo i criteri promulgati assumono un carattere puramente sperimentale e sono suscettibili di variazioni nei prossimi anni, anche in seguito a suggerimenti opportuni degli Organi collegiali nonch\u00e9 per precise ed attese indicazioni ministeriali.
\nInfine, ma non da ultimo, si tenga ben presente che non sono e non saranno mai mai oggetto di valutazione le persone ma esclusivamente le \u201cimprese didattiche\u201d, che in base alla lettura attenta delle Aree risultano sinteticamente le seguenti:
\nRUBRICA DI AUTOVALUTAZIONE PER LA VALORIZZAZIONE DEI DOCENTI
\nPER L\u2019ANNO SCOLASTICO 2015\/16
\nai fini di quanto previsto dall\u2019art.1 cc.126\u2010129 della L.13.07.2015, n. 107
\nTorre del Greco,\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..
\nFIRMA DEL DOCENTE
\n\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..
\nIl Comitato di Valutazione: Torre del Greco, 15\/06\/2016
\nIl Dirigente scolastico dell\u2019I.C. Gi. Leopardi : Dott.ssa Olimpia Tedeschi
\nFirma autografa omessa ai sensi\u2028 dell\u2019art. 3 del D. Lgs. n. 39\/1993
\nI docenti: Anna Cipriano, Monica Vinti, Matilde Grillo
\nFirme autografe omesse ai sensi\u2028 dell\u2019art. 3 del D. Lgs. n. 39\/1993
\nI Genitori membri: Cleto Adamo, Teresa Pescatore
\nFirme autografe omesse ai sensi\u2028 dell\u2019art. 3 del D. Lgs. n. 39\/1993
\nIl membro esterno, DS, Dott.ssa Maria Jos\u00e8 Abilitato
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